Skip to main content

Menyusun Langkah Menuju 2026

Berakhirnya tahun 2025 dan bermulanya tahun 2026 bukan sekadar sebagai pertukaran angka pada kalendar, tetapi sebagai satu titik perubahan yang menuntut kekuatan, keberanian, kesedaran diri dan kebijaksanaan dalam melangkah. Dalam dunia yang semakin pantas dan penuh persaingan, berjaya bukan lagi ditentukan oleh siapa yang paling kuat bekerja semata-mata, tetapi oleh siapa yang paling jelas hala tujunya dan paling konsisten mengurus diri serta persekitarannya.

Keberanian pertama yang perlu dimiliki ialah keberanian untuk menilai dan menaikkan nilai diri. Ramai antara kita terlalu sibuk memenuhi jangkaan orang lain sehingga terlupa untuk bertanya kepada diri sendiri: “Apakah nilai aku sekarang?” Nilai diri bukan sekadar diukur melalui jawatan atau pendapatan, tetapi melalui kemahiran, sikap dan keupayaan menyesuaikan diri dengan perubahan. Dalam konteks 2026, menaikkan nilai diri bermaksud berani belajar perkara baharu, meningkatkan kemahiran komunikasi, digital dan kepimpinan, serta membina jenama peribadi yang jujur dan berprinsip. Kesempurnaan bukan syarat untuk bermula; sebaliknya konsistensi adalah kunci utama. Mereka yang berani melangkah walaupun belum sempurna sering kali lebih jauh ke hadapan berbanding mereka yang menunggu masa yang “ideal”.

Selain itu, keberanian untuk maju juga menuntut kebijaksanaan dalam memilih lingkungan atau circle yang betul. Manusia adalah cerminan kepada siapa yang paling hampir dengannya. Circle yang sihat ialah mereka yang mempunyai matlamat masa depan, suka belajar dan tidak kedekut ilmu, serta mampu memberi sokongan apabila kita jatuh. Dalam perjalanan menuju 2026, kita perlu berani melepaskan hubungan yang melemahkan semangat dan memilih untuk dikelilingi oleh individu yang mendorong kita menjadi versi diri yang lebih baik. Ini bukan soal memutuskan silaturahim, tetapi tentang menjaga arah dan tenaga supaya tidak tersasar.

Seterusnya, kita juga perlu menjaga kepentingan kesihatan mental dan tenaga. Tahun 2026 bukan tahun untuk bekerja kuat tanpa henti, tetapi tahun untuk bekerja dengan bijak. Keletihan emosi dan mental yang tidak diurus akan memadamkan semangat, walaupun seseorang itu berbakat dan berkemampuan. Menjaga kesihatan, mengurangkan drama serta berhenti membandingkan diri dengan perjalanan orang lain adalah satu bentuk keberanian yang sering dipandang remeh. Fokus perlu diberikan kepada perkara yang berada dalam kawalan kita, bukan pada apa yang di luar kemampuan untuk diubah.

Keberanian sebenar juga terletak pada tindakan untuk bermula sekarang, bukan nanti. Masa tidak pernah menunggu sesiapa, dan setiap penangguhan adalah peluang yang berlalu. Orang yang benar-benar berjaya bukan semestinya yang paling pandai, tetapi mereka yang paling cepat bertindak dan paling konsisten dalam usaha kecil yang berterusan. Langkah yang kecil tetapi berterusan lebih bermakna daripada perancangan besar yang tidak pernah dilaksanakan.

Kesimpulannya, 2026 adalah tahun untuk kita berani membuat pilihan sedar: berani menaikkan nilai diri, berani memilih circle yang betul, dan berani menjaga kesihatan mental serta tenaga sendiri. Berjaya ini bukan tentang berlumba dengan orang lain, tetapi tentang menjadi lebih baik daripada diri kita yang semalam. Dengan keberanian yang disertai kebijaksanaan, 2026 boleh menjadi tahun pertumbuhan yang sebenar, bukan sekadar harapan kosong.

Sekadar penulisan,

RZH

Comments

Popular posts from this blog

Cara Goreng Ikan Masin Supaya lebih sedap...

Hokey...petang ni saya nak bercerita pasal menu 'berhantu' ini. Saya sebut sebagai 'berhantu' sebab menu ni mesti sentiasa akan 'mengusik' keinginan untuk makan lebih...menu ni memang akan membuka selera yang tertutup...menggoda untuk makan bertambah dan berulang-ulang...kejap nak makan kejap nak makan...aduhai itu la dia ikan masin goreng...atau ore kelate panggil ike kering goreng. Ikan masin ni salah satu daripada lauk kegemaran saya..hehehe saya suka tahap dewa..atau tahap ore kelate royak 'panggil tak dengar' ikan masin ni..tapi mesti kena dengan gaya masaknya..saya tak suka ikan masin tu masin sangat...saya suka rasa dia lemak-lemak masin sikit2 dan isinya lembut2 gebu gebas sikit....macam ikan ala jeruk tu sikit.. Untuk ikan masin ni sedap selepas digoreng, mesti ada cara masaknya yang tersendiri...dan saya pasti setiap orang ada gaya tersendiri menggoreng ikan masin, ada yang suka digoreng begitu saja, ada yang suka digoreng dengan dipoton...

Peranan Penyambut Tetamu Dalam Penganjuran Majlis Formal

    Penyambut tetamu ( usherette ) adalah orang yang memainkan peranan yang sangat penting dalam menyambut tetamu dan memastikan supaya tetamu dalam sesuatu majlis itu dapat diuruskan dengan baik dan lancar tanpa menimbulkan rasa tidak puas hati, rasa tersinggung dan rasa tidak selesa daripada tetamu yang dijemput. Sebelum pergi jauh lagi tentang peranan penyambut tetamu, mari kita sama-sama fahami dulu definisi 'Penyambut Tetamu'. Secara ringkasnya penyambut tetamu adalah orang yang dilantik dan diberikan tugas dan tanggungjawab untuk menyambut tetamu-tetamu yang dijemput dalam satu-satu majlis, menunjukkan arah dan mengiringi tetamu, serta memastikan keselesaan tetamu terjaga. Tugas menyambut tetamu ini kebiasaannya diletakkan di bawah satu Jawatankuasa yang terdiri daripada sebilangan peyambut tetamu yang mana jumlahnya bergantung kepada berapa ramai tetamu yang perlu diuruskan. Tetamu ini diklasifikasi kepada beberapa kategori, iaitu kategori kehormat dan...

Peranan Pegawai Tadbir di Universiti Awam

Buat semua pembaca budiman,  Penulisan ini adalah sekadar pandangan dan pendapat peribadi saya berdasarkan pengalaman yang dilalui sebagai Pegawai Tadbir di Universiti Awam (UA). Walau bagaimanapun, ia mungkin berbeza mengikut pandangan masing-masing, juga mungkin berbeza mengikut governan UA masing-masing. Namun, sekurang-kurangnya penulisan ini dapat membantu untuk memberikan gambaran kepada pembaca dalam mengetahui secara umum mengenai peranan dan tanggungjawab seorang Pegawai Tadbir di UA. Pegawai Tadbir yang dibincangkan dalam penulisan ini adalah Pegawai Tadbir Universiti (PTU). PTU adalah Pegawai yang dikelaskan di bawah Skim Perkhidmatan Pengurusan dan Profesional (P&P). Gred jawatan bermula di Gred 41 dan ke atas. PTU adalah individu yang dilantik oleh pihak berkuasa Universiti untuk menguruskan pelbagai bentuk hal-ehwal pengurusan dan pentadbiran di Pusat Tanggungjawab (PTJ) di mana mereka ditempatkan. Daripada segi kelayakan akademik, PTU in...