Berakhirnya tahun 2025 dan bermulanya tahun 2026 bukan sekadar sebagai pertukaran angka pada kalendar, tetapi sebagai satu titik perubahan yang menuntut kekuatan, keberanian, kesedaran diri dan kebijaksanaan dalam melangkah. Dalam dunia yang semakin pantas dan penuh persaingan, berjaya bukan lagi ditentukan oleh siapa yang paling kuat bekerja semata-mata, tetapi oleh siapa yang paling jelas hala tujunya dan paling konsisten mengurus diri serta persekitarannya. Keberanian pertama yang perlu dimiliki ialah keberanian untuk menilai dan menaikkan nilai diri. Ramai antara kita terlalu sibuk memenuhi jangkaan orang lain sehingga terlupa untuk bertanya kepada diri sendiri: “Apakah nilai aku sekarang?” Nilai diri bukan sekadar diukur melalui jawatan atau pendapatan, tetapi melalui kemahiran, sikap dan keupayaan menyesuaikan diri dengan perubahan. Dalam konteks 2026, menaikkan nilai diri bermaksud berani belajar perkara baharu, meningkatkan kemahiran komunikasi, digital dan kepimpinan, serta me...
Digitalisasi merujuk kepada proses penggunaan teknologi digital untuk mengubah cara kerja, penyampaian perkhidmatan, pengurusan maklumat dan pembuatan keputusan dalam sesebuah organisasi. Ia bukan sekadar menggantikan kaedah manual kepada sistem berkomputer, tetapi melibatkan perubahan minda, budaya kerja dan pendekatan strategik. Digitalisasi menuntut organisasi berfikir secara lebih pantas, bersepadu dan berasaskan data bagi meningkatkan kecekapan serta nilai tambah kepada pelanggan dan pihak berkepentingan. Perkara utama yang perlu difahami tentang digitalisasi ialah ia merupakan satu transformasi menyeluruh, bukan inisiatif teknologi semata-mata. Kejayaan digitalisasi bergantung kepada sejauh mana manusia, proses dan teknologi diselaraskan. Tanpa kefahaman ini, pelaksanaan digitalisasi sering berakhir sebagai pelaburan mahal yang tidak memberikan impak sebenar. Justeru, pengurus perlu memahami tujuan, manfaat dan implikasi setiap teknologi yang digunakan, sama ada sistem automasi, ...